Unsere Stärken

Flexible Lösungen und Qualitätssicherung

Zu unseren Wettbewerbsvorteilen gehören insbesondere zügiges Handeln sowie die Qualität der vermittelten Mitarbeiter. Dank unserer langjährigen Erfahrung und dem individuellen Herangehen garantieren wir für eine hohe Zuverlässigkeit der Mitarbeiter sowie ihre überdurchschnittliche Flexibilität.

Niedrige Fluktuationsrate

Zu unseren Vorteilen zählt eine sehr niedrige Fluktuationsrate unserer Mitarbeiter, diese wird durch die Schaffung von optimalen Bedingungen in den Bereichen Vergütung und Mitarbeiterbetreuung erzielt.

Erfahrung

Derzeit beschäftigen wir rund 1500 Mitarbeiter. Mit der Versorgung unserer Kunden mit geeigneten Arbeitskräften haben wir reichlich Erfahrung und sind bereit, jegliche Situation zu lösen.

Betreuung von Kunden und unseren Mitarbeitern

Das grundsätzliche Interesse unserer Gesellschaft besteht in der Sicherstellung des Komforts für unsere Kunden und Mitarbeiter. Wir verfügen über ein eigenes Betreuungssystem mithilfe eines Netzwerks aus Kundenmanagern und Koordinatoren, gegebenenfalls auch Führungskräften. Jedem Betrieb ist ein Kundenmanager und nach der Anzahl der Mitarbeiter auch eine entsprechende Anzahl an Koordinatoren zugeordnet. Diese stehen mit unseren Mitarbeitern und Vorarbeitern täglich im Kontakt (nach Kundenbedarf), und zwar vor allem zur Sicherstellung der Produktionskontinuität und Zufriedenheit des Kunden sowie unserer Mitarbeiter.

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Kontakt

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